从小读书吃苦、成果优异，结业于西南财大。他从清水镇乡村走进大城市，现在，又回到哺育他的故土安身农业并创业成功。
38岁的郭鹏，从2006年开端创业。短短6年，他带着团队在食物工作的舞台中出演主角。一路走来，好多艰苦、好多波折。除了作业的成功外，最大的收成便是练就了坚定不移的毅力，仅有的惋惜是失去了那份铭肌镂骨的爱。
童年时代，爸爸妈妈告知他“知识才能够改变命运”， 郭鹏1997年学业有成。经过本身尽力曾在四川一闻名食物上市公司任常务副总，年薪百多万。
2006年，郭鹏用所学的技能加上800万启动资金，在新津花园镇创办了四川蜀冠食物有限公司。一半是出于对故土的留恋，一半是为了支撑家园的开展，2008年经过招商引资，郭鹏回仁寿出资并选址清水镇。
刚回仁寿时，是郭鹏最艰苦的时分，因为归纳条件不老练，货品运来却找不到转移工人，他便和自己职工一同在四个小时内搬完80吨冻货；三个多月不能回成都与妻儿团聚，一向住在最简易工棚。其时，郭鹏身心疲乏，可只要一个信仰：必定把企业带入正规化出产和运营。
蜀冠公司自2006年树立以来，经过短短几年打拼，现已集研制、出产、出售三位一体的“眉山市农业产业化要点龙头企业”。在2011年，完成产量5700余万元。
走进仁寿县清水镇，蜀冠食物有限公司的肉类制品精深加工基地分外夺目，映入眼帘的是：厂房错落有致，工人们繁忙有序。“做食物便是做良知！”郭鹏见到记者的榜首句话便说，我的家人和亲戚朋友都一向在吃咱们自己的产品。近年来，一次又一次的食物安全问题的曝光，将食物工作推到了风口浪尖，我以为食物的质量便是企业家的良知和企业的魂灵。
进入车间，郭鹏骄傲介绍，蜀冠食物从选材、配方、工艺、加工、装箱等每道工序都做到细心；一起，咱们的产品绝不增加任何有毒损害身体健康的食物增加剂，为顾客供给百分之百安全、百分之百健康的产品
据了解，蜀冠食物一切的原辅料供货商，均需经过公司技能部和品控部细心查看，有必要查看合格后存案，然后出产时才能够运用，原辅料进厂时严厉按国家规定的质量标准进行查验，产品每道工序由专人24小时担任监督出产，产品出厂时有必要经过查验合格后方可出厂。
别的，为了严把食物安全关，蜀冠食物在公司内部实施“内部客户服务”准则和自检准则。即出售部是出产部的“顾客”，出产部为采购部的“顾客”，出产部要根据出售部的需求出产，若产品不能满足出售部的要求时，出售部能够回绝承受产品；在部分内部，下一道工序便是上一道工序的“顾客”，若上一道工序没有到达质量要求，下一道工序则拒收上一道工序产品并要求从头出产，直至到达满足中止。
蜀冠公司于2010年先后取得了IS09001:2000质量管理系统认证与IS02000:2005食物安全管理系统认证。一起，蜀冠食物严把质量关的形象和产品质量在同工作和经销商中不断得到进步，产品质量深受顾客的喜欢，商场需求量逐年上升，出售网络日益扩展，现已开始完成了全国商场的布局，已建成的出售网络能充沛掩盖全国中心城市。
为了不断推出商场需求、性价比高的产品，蜀冠公司自树立以来，就设立了专门的研制组织，加强技能立异系统的建造。公司现有职工300余人，其间大专、中专，高职以上学历占45%以上。
“人才是企业真实的中心竞争力。”郭鹏说，“企”字上面是个“人”字，做企业实际上是在做人的企业，没有“人”字，“企”就变成了止，企业天然就中止不前了。
从管理层到普通职工，蜀冠公司非常注重对每一个人的训练和进步，一起树立一套完好的立异的激励机制。在人才训练和提升上，选用内培和外培等方式和途径对职工进行训练，进步职工的整体素质，树立完善的提升机制，形形色色的培养人才，为职工供给宽广的开展空间。蜀冠公司为了进步职工的收入，经过完善绩效系统，使各项福利待遇得到改进和执行。公司每季度经过对职工绩效及作业体现的考评，评季度优秀职工、年度优秀职工，并从物质和精神上进行赞誉。
别的，蜀冠还设立了高校及职校实习基地，每年为眉山本市部分高校及工作技能学校供给50人以上的实习岗位。
仁寿是全国农业大县，具有得天独厚的资源优势。蜀冠对未来的规划是走开展农业产业化之路，从饲养到精饲加工构成完好的产业链，带领当地农人增收致富。
据了解，蜀冠的产品已掩盖四川、重庆、云南、北京、天津、广东及东北区域等20多个省市及区域。出售网络充沛掩盖全国中心商场。依托高性价比的产品优势，树立了以成都为中心，其他省会城市为中心，辐射周边二、三级城市的出售结构，构成了经销商、二批商、分销商、零售终端为主的四级流转系统。“除了品牌外，咱们公司在全国还有老练的出售网络。”郭鹏表明，在技能有自己的研制中心和专业研制团队，一起川农、成都大学以及部分畜牧专家给咱们做刚强后台。
仁寿县委、县政府为了对接天府新区，特别注重农业产业化开展，现在在方针和资源方面大力扶持蜀冠。为此，蜀冠公司2012年方案年产量4000吨，估计产量为8000余万元，利税1000余万元。
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